Is stock options taxable in singapore

Como ações restritas e RSUs são tributadas Compensação de funcionários é um grande gasto para a maioria das empresas, portanto, muitas empresas acham mais fácil para pagar pelo menos uma parte de seus empregados compensação na forma de ações. Este tipo de compensação tem duas vantagens: reduz a quantidade de compensação em dinheiro que os empregadores devem pagar, e também serve como um incentivo para a produtividade dos funcionários. Existem muitos tipos de compensação de ações, e cada um tem seu próprio conjunto de regras e regulamentos. Os executivos que recebem opções de ações enfrentam um conjunto especial de regras que restringem as circunstâncias sob as quais podem exercer e vendê-las. Este artigo irá analisar a natureza das ações restritas e unidades de ações restritas (RSUs) e como eles são tributados. O que é Estoque Restrito O estoque restrito é, por definição, o estoque que foi concedido a um executivo que é intransferível e sujeito a confisco sob certas condições, como a rescisão do contrato de trabalho ou o não cumprimento de metas de desempenho corporativas ou pessoais. O estoque restrito geralmente também fica disponível para o destinatário sob um cronograma de aquisição que dura vários anos. Embora existam algumas exceções, a maioria das ações restritas é concedida a executivos que são considerados ter conhecimento privilegiado de uma corporação, tornando-o sujeito às regras de insider trading segundo a Regra SEC 144. A falha em aderir a estes regulamentos também pode resultar em confisco. Os acionistas restritos têm direito de voto, o mesmo que qualquer outro tipo de acionista. Bolsas de ações restritas tornaram-se mais populares desde meados dos anos 2000, quando as empresas foram obrigadas a despesas subvenções de opções de ações. O que são Unidades de Ações Restritas RSUs se assemelham a opções de ações restritas conceitualmente, mas diferem em alguns aspectos-chave. RSUs representam uma promessa não garantida pelo empregador de conceder um número definido de ações de ações para o empregado após a conclusão do calendário de vesting. Alguns tipos de planos permitem um pagamento em dinheiro a ser feito em vez do estoque, mas este tipo de plano é a minoria. A maioria dos planos prevê que as ações reais das ações não serão emitidas até que os covenants subjacentes sejam atendidos. Portanto, as ações não podem ser entregues até que os requisitos de vesting e confisco tenham sido satisfeitos e a liberação seja concedida. Alguns planos RSU permitem que o empregado para decidir dentro de certos limites exatamente quando ele ou ela gostaria de receber as ações, o que pode ajudar no planejamento tributário. No entanto, ao contrário dos acionistas restritos padrão, os participantes da RSU não têm direito a voto sobre as ações durante o período de aquisição, porque nenhuma ação realmente foi emitida. As regras de cada plano determinarão se os detentores de RSU recebem equivalentes de dividendos. Como são restritas ações tributadas Restringido ações e RSUs são tributados de forma diferente do que outros tipos de opções de ações. Tais como planos estatutários ou não estatutários de compra de ações para funcionários (ESPPs). Esses planos geralmente têm conseqüências fiscais na data de exercício ou venda, enquanto que as ações restritas normalmente se tornam tributáveis ​​após a conclusão do programa de aquisição. Para os planos de ações restritas, o valor total da ação adquirida deve ser contado como receita ordinária no ano de aquisição. O valor que deve ser declarado é determinado subtraindo o preço de compra ou de exercício original da ação (que pode ser zero) do valor justo de mercado da ação na data em que a ação fica totalmente investida. A diferença deve ser declarada pelo acionista como receita ordinária. No entanto, se o acionista não vender o estoque na aquisição e vende-lo em um momento posterior, qualquer diferença entre o preço de venda eo valor justo de mercado na data de aquisição é relatada como um ganho ou perda de capital. Artigo 83 (b) Eleição Os acionistas de ações restritas podem reportar o valor justo de mercado de suas ações como renda ordinária na data em que são concedidos, em vez de quando eles se tornam adquiridos, se assim o desejarem. Esta eleição pode reduzir muito a quantidade de impostos que são pagos sobre o plano, porque o preço das ações no momento da concessão é muitas vezes muito menor do que no momento da aquisição. Portanto, o tratamento de ganhos de capital começa no momento da concessão e não na aquisição. Este tipo de eleição pode ser especialmente útil quando existem períodos de tempo mais longos entre quando as acções são concedidas e quando são adquiridas (cinco anos ou mais). Exemplo - Reporting Restricted Stock John e Frank são dois executivos-chave em uma grande corporação. Cada um deles recebe subsídios de ações restritas de 10.000 ações por zero dólares. A ação da empresa está sendo negociada em 20 por ação na data da concessão. John decide declarar o estoque em vesting enquanto Frank elege para o tratamento da Seção 83 (b). Portanto, João declara nada no ano de concessão, enquanto Frank deve informar 200.000 como renda ordinária. Cinco anos depois, na data em que o estoque fica totalmente investido, o estoque está negociando a 90 por ação. John terá que relatar 900,000 de seu saldo de estoque como renda ordinária no ano de vesting, enquanto Frank não relata nada a menos que ele vende suas ações, que seriam elegíveis para tratamento de ganhos de capital. Portanto, Frank paga uma taxa mais baixa na maioria de suas ações, enquanto John deve pagar a maior taxa possível sobre o montante total do ganho realizado durante o período de aquisição. Infelizmente, existe um risco substancial de perda associada à eleição da Seção 83 (b) que vai além dos riscos padrão de confisco inerentes a todos os planos de ações restritas. Se Frank deixar a empresa antes que o plano seja adquirido, ele renunciará a todos os direitos sobre o saldo total da ação, mesmo que tenha declarado os 200.000 de ações que lhe são concedidas como renda. Ele não será capaz de recuperar os impostos que pagou como resultado de sua eleição. Alguns planos também exigem que o empregado pague pelo menos uma parte do estoque na data da concessão, e esse montante pode ser relatado como uma perda de capital nessas circunstâncias. Tributação de RSUs A tributação de RSUs é um pouco mais simples do que para planos de estoque restritos padrão. Como não há estoque real emitido na concessão, nenhuma eleição da Seção 83 (b) é permitida. Isso significa que há apenas uma data na vida do plano em que o valor da ação pode ser declarado. O valor reportado será igual ao justo valor de mercado da ação na data de aquisição, que é também a data de entrega neste caso. Portanto, o valor do estoque é relatado como renda ordinária no ano em que o estoque torna-se investido. The Bottom Line Existem muitos tipos diferentes de ações restritas, e as regras de imposto e caducidade associadas a eles podem ser muito complexas. Este artigo cobre somente os destaques deste assunto e não deve ser interpretado como o conselho do imposto. Para obter mais informações, consulte o seu consultor financeiro. Você recentemente começou um relacionamento estável e já estão fazendo planos para sair de Cingapura. Hellip Mais Chinas regulador de seguros está considerando uma indústria shake-up que poderia ver as empresas maiores e mais solventes retomando uma expansão no exterior, enquanto menores, seguradoras mais arriscadas viria sob escrutínio mais apertado. O plano que está sendo discutido verá hellip Mais Coreias do Sul Yonhap News disse que o regime pode ter lançado um míssil balístico intercontinental, embora não houve confirmação oficial de que. Mais ações de Tóquio abriram mais baixo na segunda-feira depois que o iene se levantou e como os investors esperaram mais informação no despedir de mísseis balísticos de Coreanos do Norte, três de que aterraram em águas japonesas. O benchmark Nikkei. Hellip Mais Getty Images Ilustração da Marinha dos EUA por Business Insider Continuação O post Trump causou um crescente número de liberais para começar a preparar para um apocalipse apareceu primeiro no Business Insider. Hellip Mais Depois de bater um recorde na semana passada, os fundos de hedge reduziram as apostas de que os preços do petróleo dos EUA subiriam à medida que cresce a preocupação de que o mercado está novamente se tornando vulnerável a uma queda. Mais Após os protestos dos mineiros de carvão não pagos fizeram manchetes em todo o mundo no ano passado, enquanto o parlamento da China estava se reunindo, um fundo de assistência de 15 bilhões oferecido pelo Partido Comunista se tornou um símbolo da necessidade dos governos Para garantir social hellip Mais profundo dentro de um parque de escritório em Rockville, Maryland, uma indústria financeira dos EUA watchdog está trabalhando duro tentando fazer o mercado de 13,9 trilhões mais fácil de entender. O destino desse esforço está nas mãos de um novo secretário do Tesouro - ex-hellip Mais Falando em uma conferência telefônica de domingo, Cryan se esforçou para notar que a instalação dos deputados foi sua idéia. Tomamos o bravo passo de admitir que estávamos indo na direção errada, Cryan, 56, disse na chamada, acrescentando que ele pretende ver o novo hellip Mais Charley GallayGetty Images Amigos de executivos Snap pode continuar O pós Evan Spiegels amigos pode ter apenas Fez uma matança em Snaps IPO apareceu primeiro no Business Insider. Hellip Mais Ao lado de prateleiras empilhadas com montes de manteiga do tamanho de pães de pão e 11 libras (5 quilogramas) queijo rodas, os chefs estão experimentando com ingredientes exóticos que seu fornecedor da Nova Zelândia, Fonterra Cooperativa Group Ltd. quer se tornar ubíqua hellip More (Bloomberg) - Os investidores imobiliários chineses estão perdendo o interesse pelos EUA, pois sua preocupação com a depreciação do yuan diminui e as perguntas se agitam em torno da postura do presidente Donald Trump sobre o protecionismo. Enquanto as autoridades disseram que as despesas de defesa aumentariam cerca de 7% este ano, o relatório do orçamento publicado pelo Ministério das Finanças no domingo omitiu os números. Mais tarde, um oficial de informação do ministério disse que o orçamento militar de Chinas seria mais OK, se o seu aumento de 4 sen e eu tenho 89.000 ações, quanto eu fiz Lau lembrado. Lau, agora com 31 anos, é um dos três co-fundadores milenares da RHL Ventures, juntamente com Raja Hamzah Abidin, de 29 anos, filho de proeminente político malaio e empresário hellip. Mais O ministro disse no domingo que enquanto o governo ainda não assinou um contrato provisório Com a Net 1 UEPS Technologies Inc. para garantir que os pagamentos continuem no próximo mês após o contrato existente vencer os pagamentos serão feitos. Dia de Negócios jornal hellip Mais Milhares de manifestantes têm marchou através da capital romena de Bucareste para apoiar a autoridade anti-corrupção do país e exigir que as instituições do Estado ser livre de interferência política. Manifestantes. Hellip Mais Matthew DeBordBI Behold, a escotilha mais quente Ah, a continuação O post O Ford Focus RS é quase ridiculamente divertido de dirigir apareceu primeiro no Business Insider. O presidente turco, Recep Tayyip Erdogan, criticou a Alemanha neste domingo por bloquear os comícios em apoio a ele antes de uma votação sobre o aumento de seus poderes, comparando a proibição às práticas nazistas. O ataque ocorreu um dia depois da chanceler alemã Angela Merkel hellip Mais Como milhões de americanos arquivam suas declarações de imposto de renda, suas chances de obter auditadas pelo IRS raramente foram tão baixas. O número de pessoas auditadas pelo IRS em 2017 ano caiu para a sexta linha reta. O Deutsche Bank revelou no domingo uma grande mudança na estratégia, afirmando que planeja aumentar o capital emitindo ações e renovando seu foco em seu mercado doméstico. O preço de ações mais Snap Incs (SNAP. N) parece sobrevalorizado após um aumento na sequência de sua tão esperada oferta pública inicial na semana passada, de acordo com um artigo em Barrons. De acordo com o artigo de Barrons, Snap é avaliado em cerca de 34 vezes mais hellip Mais preço da ação Snap Incs parece sobrevalorizado após um aumento na esteira de sua tão esperada oferta pública inicial na semana passada, de acordo com um artigo em Barrons. De acordo com o artigo Barrons, Snap é avaliado em cerca de 34 vezes a sua projeção hellip Mais Banco Europeu gigante Deutsche Bank anunciou planos para levantar pelo menos 8,5 bilhões em capital e vender uma participação no seu negócio de gestão de activos, em um movimento para ajudar a apoiar A empresa alemã problemática. Mais Alemanha se opõe a uma proposta da França e da Itália de usar títulos para financiar um novo fundo de 5 bilhões de euros para a defesa da União Européia, afirmando que não seria uma forma viável de financiar projetos militares europeus, segundo o jornal Handelsblatt. A Deutsche Bank planeja levantar capital, listar seus negócios de gerenciamento de ativos e reformar sua estrutura de negócios, enquanto tenta reinventar-se depois de passar dois anos lidando com suas máscaras passadas e grandes perdas. A revisão estratégica, hellip Mais Are Empregado Stock Options (ESOPs) tributável em Cingapura O artigo foi originalmente publicado em e27 e mais tarde em Cingapura Business Review. Imposto pessoal em Cingapura não é uma questão muito complexa, geralmente. No entanto, existem alguns cenários que podem torná-lo confuso. Por exemplo, quando você compra ou é premiado com as ações da empresa que você está trabalhando, o que você deve considerar enquanto você completa sua tributação pessoal Você é suposto pagar imposto sobre as ações Eu explico o impacto de ter um ESOP como parte de seu Emprego. Então, o que exatamente são ESOPsESOWs estavam falando sobre você renda de emprego aqui. Existem duas maneiras de obter ações da empresa que você está trabalhando em ou em uma empresa-mãe através de ESOPs e ESOWs. Opções de ações para funcionários (ESOPs) são basicamente direitos para comprar ações de seu empregador, ou seja, uma ação nas ações ordinárias da empresa. Employee Share Ownership (ESOWs) são prêmios de ações, unidades de ações restritas de seu empregador a empresa-mãe final. Quais são as consequências fiscais O que você será tributado em ESOPs e ESOWs trabalhar de forma semelhante. Como exemplo, vamos dar uma olhada em ESOWs. Scroll right to view more Enquanto trabalhava em Londres, você recebeu 1.000 ações da empresa do Reino Unido como um bônus. No entanto, você só pode vender essas ações após um período de 1 ano. Durante o ano, você mudou para Cingapura, onde você recebeu mais 1.000 ações como incentivo ao desempenho. O efeito fiscal destes dois prêmios de ações em Cingapura é: Por que as ações dadas em Londres não tributadas em Cingapura Porque eles foram dadas a você antes do início de seu emprego de Cingapura, mesmo que você só foi capaz de vender as ações enquanto em Cingapura . O evento de atribuição dessas ações aconteceu enquanto você era um estrangeiro residente fora de Cingapura. Quando você será taxado No exemplo acima, as ações que você recebeu em Cingapura são tributadas na data em que foram concedidas a você, comumente conhecido como data de concessão. No entanto, você precisa declará-los para IRAS apenas no seu arquivamento de imposto de fim de ano. Por outro lado, as ações que você recebeu em Cingapura são tributados aqui. Isto é porque eles são fornecidos em relação ao seu emprego em Singapura Scroll direito para ver mais Durante o seu emprego em Singapura, você foi premiado 500 ações com uma restrição que você terá acesso a eles após 2 anos. Antes do final do período de espera de 2 anos, você completou seu emprego em Cingapura e se mudou de volta para seu país de origem. Aqui, as 500 partes ainda serão tributadas a você em Cingapura. Será responsabilidade dos seus empregadores fazer a declaração necessária ao IRAS. Isto é conhecido como a regra de exercício considerado e é aplicado um mês antes da sua partida de Cingapura. Para torná-lo mais fácil de entender, esta parte é considerada como parte de sua renda de emprego e será declarado pelo empregador na declaração de isenção de imposto para o empregado. Como o imposto sobre ESOPsESOWs é calculado Como é o valor de ESOPs calculado Mais uma vez isso é facilmente explicado com a ajuda de um exemplo O valor de mercado por ação da empresa é S 5. Você recebeu as ações ao preço nominal de 1. O valor Imposto sobre você será 4.000 (5-1) 1.000. Isso é chamado de tributar os ganhos no exercício do ESOPS. Então, essencialmente, o portador fica tributado sobre os ganhos obtidos em ESOPs e não no preço de mercado real. Assumindo que seu emprego cessa antes do final do período de espera de 2 anos, o IRAS aplicará a regra de exercício considerado (veja acima). Você será tributado em 2.000 ganhos ((5-1) 500), independentemente de as ações estarem na sua posse ou não. Então, para resumir, o ESOPsESOWs são tributados em Cingapura apenas se eles pertencem ao seu emprego Singapura e enquanto você está fisicamente presente em Cingapura. Futurebooks ajudar startups e pequenas empresas administrar e gerenciar a tributação de ESOPs. Entre em contato conosco através do formulário abaixo para obter mais detalhes. Precisa de uma mão com ESOPs Contacte-nos. Are Employee Stock Options taxable in Singapore Como ESOPs impacto um companyrsquos bottom line Imposto pessoal em Cingapura não é uma questão muito complexa, normalmente. No entanto, existem alguns cenários que podem torná-lo confuso. Por exemplo, quando você compra ou recebe premiado com as ações da empresa yoursquore trabalhando, o que você deve considerar enquanto você completa sua tributação pessoal Você é suposto pagar imposto sobre as ações Eu explico o impacto de ter um ESOP como parte de seu Emprego. Então, o que exatamente são ESOPsESOWs Wersquore falando sobre você renda de emprego aqui. Existem duas maneiras de obter ações da empresa yoursquore trabalhando em ou em uma empresa-mãe ndash via ESOPs e ESOWs. As Opções de Ações para Empregados (ESOPs) são basicamente direitos para comprar ações de seu empregador, isto é, uma ação nas ações ordinárias da empresa. Employee Share Ownership (ESOWs) são prêmios de ações, unidades de ações restritas de seu empregador a empresa-mãe final. Quais são as consequências fiscais O que você será tributado em ESOPs e ESOWs trabalhar de forma semelhante. Como exemplo, letrsquos têm um olhar mais atento ESOWs. Enquanto trabalhava em Londres, você recebeu 1.000 ações da empresa do Reino Unido como um bônus. No entanto, você só pode vender essas ações após um período de 1 ano. Durante o ano, você mudou para Cingapura, onde você recebeu mais 1.000 ações como incentivo ao desempenho. Por que as ações dadas em Londres não tributadas em Cingapura Porque eles foram dadas a você antes do início de seu emprego de Cingapura, mesmo que você só foram capazes de vender as ações enquanto em Cingapura. O evento de atribuição dessas ações aconteceu enquanto você era um estrangeiro residente fora de Cingapura. Quando você será taxado No exemplo acima, as ações que você recebeu em Cingapura são tributadas na data em que foram concedidas a você, comumente conhecido como data de concessão. No entanto, você precisa declará-los para IRAS apenas no seu arquivamento de imposto de fim de ano. Por outro lado, as ações que você recebeu em Cingapura são tributados aqui. Isso é porque eles são fornecidos em relação ao seu emprego em Cingapura. Durante seu emprego em Cingapura, você recebeu mais 500 ações com uma restrição de que você terá acesso a elas após dois anos. Antes do fim do período de espera de dois anos, você completou seu emprego em Cingapura e se mudou de volta para seu país de origem. Aqui, as 500 partes ainda serão tributadas a você em Cingapura. Será responsabilidade do seu empregador fazer a declaração necessária ao IRAS. Isto é conhecido como a regra ldquodeemed exerciserdquo e é aplicado um mês antes de sua partida de Cingapura. Para torná-lo mais fácil de entender, esta parte é considerada como parte de sua renda de emprego e será declarado pelo empregador na declaração de isenção de imposto para o empregado. Como o imposto sobre ESOPsESOWs é calculado Como é o valor de ESOPs calculado Mais uma vez isso é facilmente explicado com a ajuda de um exemplo O valor de mercado por ação da empresa é S5. Você recebeu as ações ao preço nominal de S1. 1.000 ações concedidas a você na chegada em Singapura: O valor tributado em você será S4.000 (S5-S1) 1.000. Isso é chamado de tributar os ganhos no exercício do ESOPS. Então, essencialmente, o portador fica tributado sobre os ganhos obtidos em ESOPs e não no preço de mercado real. 500 ações concedidas em Cingapura mas acessíveis após dois anos: Assumindo que o seu emprego cessa antes do fim do período de espera de dois anos, o IRAS aplicará a regra de exercício de ldquodeemed (veja acima). Você será tributado em S2.000 ganhos ((S5-S1) 500), independentemente de as ações estarem na sua posse ou não. Para resumir, o ESOPsESOWs são tributados em Cingapura apenas se pertencem ao seu emprego de Cingapura e enquanto você está fisicamente presente em Cingapura. Se yoursquore um proprietário do negócio que consideram emitir ESOPs a seus empregados, olhar para fora para nosso artigo seguinte em como fazê-lo direito. Como com todo o tipo de investimento, quando você realiza um ganho, sua renda considerada. A renda é tributada pelo governo. Quanto imposto youll finalmente acabar pagando e quando youll pagar estes impostos vão variar dependendo do tipo de opções de ações que você é oferecido e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais um sob consideração no Congresso. Uma opção de compra de ações de incentivo (ISO) oferece tratamento fiscal preferencial e deve aderir a condições especiais estabelecidas pela Receita Federal. Esse tipo de opção de ações permite que os funcionários evitem pagar impostos sobre as ações que possuem até que as ações sejam vendidas. Quando as ações são vendidas, os impostos sobre ganhos de capital de curto ou longo prazo são pagos com base nos ganhos auferidos (a diferença entre o preço de venda eo preço de compra). Esta taxa de imposto tende a ser mais baixa do que as taxas tradicionais de imposto de renda. O imposto sobre ganhos de capital a longo prazo é de 20 por cento, e se aplica se o empregado detém as acções durante pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão. O imposto sobre ganhos de capital de curto prazo é igual à taxa de imposto de renda ordinária, que varia de 28 a 39,6%. (28 - 39.6) Empregador obtém dedução fiscal Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Empregado vende opções após 1 ano ou mais Imposto de ganhos de capital a longo prazo Em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 opções de ações não qualificadas (NQSOs) não recebem tratamento fiscal preferencial. Assim, quando um empregado compra ações (ao exercer opções), ele ou ela pagará a alíquota regular do imposto de renda sobre o spread entre o que foi pago pelo estoque e o preço de mercado no momento do exercício. Os empregadores, entretanto, beneficiam porque podem reivindicar uma dedução de imposto quando os empregados exercitam suas opções. Por esta razão, os empregadores estendem frequentemente NQSOs aos empregados que não são executivos. Impostos sobre 1.000 ações a preço de exercício de 10 por ação Fonte: Salário. Assume uma taxa de imposto de renda ordinária de 28%. A taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 20%. No exemplo, dois funcionários são investidos em 1.000 ações com um preço de exercício de 10 por ação. Um detém opções de ações de incentivo, enquanto o outro detém NQSOs. Ambos os empregados exercem suas opções em 20 por ação, e mantenha as opções por um ano antes de vender a 30 por ação. O empregado com o ISOs não paga nenhum imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. O funcionário com NQSOs paga imposto de renda regular de 2.800 no exercício das opções e outros 2.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalidades por vender ações da ISO dentro de um ano A intenção por trás de ISOs é recompensar a propriedade dos funcionários. Por essa razão, um ISO pode tornar-se quest desqualificado - isto é, tornar-se uma opção de compra de ações não qualificada - se o empregado vender as ações no prazo de um ano após o exercício da opção. Isto significa que o empregado pagará o imposto de renda ordinário de 28 a 39.6 por cento imediatamente, em oposição a pagar um imposto a longo prazo do lucro de capital de 20 por cento quando as partes são vendidas mais tarde. Outros tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem a Seção 423 Planos de Compra de Ações para Funcionários (ESPPs). Esses programas permitem aos funcionários comprar ações da empresa a um preço com desconto (até 15%) e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos auferidos quando a ação é vendida mais tarde. Muitas empresas também oferecem ações como parte de um plano de aposentadoria 401 (k). Esses planos permitem que os funcionários reservem dinheiro para a aposentadoria e não sejam tributados nessa renda até depois da aposentadoria. Alguns empregadores oferecem a vantagem adicionada de combinar a contribuição dos empregados a um 401 (k) com estoque da companhia. Enquanto isso, o estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em um programa de aposentadoria 401 (k), permitindo que o empregado para construir uma carteira de investimento em uma base contínua e em uma taxa constante. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O ​​Imposto Mínimo Alternativo (AMT) pode ser aplicado nos casos em que um empregado perceba ganhos especialmente grandes com opções de ações de incentivo. Este é um imposto complicado, por isso, se você acha que pode se aplicar a você, consulte o seu consultor financeiro pessoal. Mais e mais pessoas estão sendo afetadas. - Jason Rich, Contribuinte salarial